“现有社保征收政策不变”,是什么意思?

  在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变

  ——9月6日新闻联播:国务院常务会议公告

  这什么意思,你懂吗?是不是好事?

  1.中国式实务

  懂中国式实务,就是要懂得起:“政策”是一回事,“政策落实”是另一回事。

  那么,国常会说的“征收政策不变”,是什么意思呢?

  如果是指政策不变,那就等于不说,因为征收政策本身并没有变化;但对于懂实务的人来说,听到的弦外之音却是:政策落实不变吧。

  2.税务局与社保局的落实

  几天前的新闻。某公司被追补十年社保,这被认为是社保由税务局征收后的结果。看来税务局的确比社保局强势,不收营业税了,富余的力量总得表现出来吧。

  但是,税务局接手社保前后,社保的政策本身,确实并无变化。要么是税务局收得多,要么是社保局没收够。

  也就是说,如果今天税务局要你补十年的社保,那么,去年社保局就应该要你补九年的社保。

  企业该交多少社保?没有交该怎么办?这些政策完全没有变化。只能说在收钱问题上,税务局比社保局更积极罢了。

  社保政策没有变化,《征管法》又管不了社保,所以税务局征社保时并没有比社保局更大的权力。两个局的区别就表现在:“征收政策落实”不一致,而不是“征收政策”不一致。

  3.拿捏玩味

  看新闻联播、学习国常会精神。

  所以,按台面的理解,“征收政策不变”,就是说,依然可以追征你十年社保。

  但如果按弦外之音,就是“征收政策落实不变”,以前按最低标准买、以前没有买够人数已经睁只眼闭只眼了,现在就依然睁只眼闭只眼。

  哪种理解对呢?

  显然,此时重要的不是理解对错,而是拿捏玩味。

  4.之前少交了怎么办

  前段时间讲课,总被会计追问社保的事。社保比税务简单,如果自己都认为没有交够,一般就肯定没有交够。

  怎么办?

  想想大家都这样,难道所有人一起淹死?

  除了垄断行业,对于中小企业、包括许多大型企业来说,社保上大家都彼此彼此、心照不宣,那么,所有企业都会被追十的社保?

  所以,不要急,让子弹飞一会儿。

  当然,此时,被选择性执法的风险就高了,用社保敲打谁都是有效的手段。我一直感觉,这才是为什么国地税改革,竟然改到社保征收头上的关键原因。

  缩着脑袋走一步看一步。

  5.未来怎么办

  好,过去管不了了,那么,未来呢?

  如果要交够社保,唯一的出路,只能是降薪,保证竞争环境下企业的人工成本不变。

  实际上,多交的社保,很大一块进入了员工的远期利益,以此为借口,是可以计算出降薪的合理金额的。当然,这需要所有公司一起降薪。

  这时你会发现,你反倒担心税务机关落实政策的力度不够了。

  如果征收力度不够,只是蜻蜓点水找倒点霉鬼来追追十年上新闻,就总会有公司敢既不交够社保、又不降薪,那么想依法交社保的公司就纠结了,你降薪就流失人才了。

  可见,纠结之源在于:猜不透他们到底想怎么办。

  这时,甚至有种希望来得痛快点的莫名冲动:要一刀切,大家就一刀切吧!怕就怕力度不够,少交社保的劣币,驱逐交足社保的良币。

  “各地要一律保持现有征收政策不变”,其弦外之音的表述就不是好事了,还是台面的意思好。

  6.如何降薪

  那么,如果真要降薪,降多少呢呢?

  我一位学员简单计算了一个数,很有代表性。1万元月薪,之前社保差不多交1105,如果按“征收政策”足额交,就该交3209元!多付出2104,归属于员工的社保收益只增加1516,还不是现值。企业给的多,员工得的少。

  解决办法是把万元月薪降为8795,交足社保。

  此时企业人力成本与之前基本不变,员工虽然到手的钱少了,但未来社保多了,如果不算资金的时间价值,也是一样的。让老板多弄点心态、激励、感恩、长远发展的鸡汤灌下去,也就差不多了。

  7.总归要还

  社保是我等广大工薪阶层老有所依的东西。

  计划生育就像是高利贷,躲掉养儿育女的艰辛,潇洒挥霍了三十多年光阴,现在是连本带利偿还的时候了。倒金字塔的人口结构下,作为老百姓,不过些苦日子,神仙皇帝也没有办法解决社保的问题。

  要做好心理准备。

  表态:我是支持严格征社保的。

    配套措施——税总办发[2018]142号 国家税务总局办公厅关于稳妥有序做好社会保险费征管有关工作的通知

    后续动态——国务院常务会议要求确保社保费现有征收政策稳定

 
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